Наш профсоюз

1. Реализация   уставных задач Профсоюза по представительству и     защите социально- трудовых прав и профессиональных   интересов членов Профсоюза;

2. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране    труда;

3. Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение  жизненного   уровня членов Профсоюза;

4. Информационное обеспечение членов Профсоюза,    разъяснение   мер,   принимаемых  Профсоюзом  по  реализации уставных целей и задач;

5. Организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза,  осуществление организационных    мероприятий  по повышению мотивации профсоюзного  членства;

6. Создание условий,    обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в    профсоюзную  работу.

1.  На защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

 2.  Пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

3.  Участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

4.  На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

5.  Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

6.  Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

7.  Получать материальную помощь из средств Профсоюза.

Член профсоюза обязан:

— выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

— состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

— выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

— способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

— исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

 СЕНТЯБРЬ

1. Обновление профсоюзного уголка.

2. Проверка трудовых книжек и трудовых договоров.

3. Проверить и обследовать техническое состояние здания, кабинетов, оборудования на соответствие  

   нормам и правилам охраны труда.

4. Подготовить и провести мероприятие, посвящённое Дню дошкольного работника.

5. Утвердить тарификацию педагогических работников.

 

ОКТЯБРЬ

1. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

2. Обновить электронный реестр членов профсоюза.

3. Контроль за соблюдением графика работы сотрудников.

 

 НОЯБРЬ

1. Работа по составлению социального паспорта коллектива

2. Обновление страницы «Наш профсоюз» на сайте детского сада.

3. Подписка на газету  «Мой профсоюз».

4. Составление списка членов профсоюза на получение новогодних подарков.

 

ДЕКАБРЬ

1. Отчёт о выполнении коллективного договора.

2. Подготовка новогоднего праздника для работников МКДОУ детского сада №11.

3. Принять участие в контроле за исполнением профсоюзной  сметы на культурно-массовую работу.

4. Составить смету расходования профсоюзных средств на следующий год.

5. Согласовать с администрацией график отпусков на  будущий год.

ЯНВАРЬ

1. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

2. Утвердить тарификацию педагогических работников.

 

 ФЕВРАЛЬ

1.  Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.
2.  Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза на текущий

    год.

МАРТ

1. Организация мероприятия, посвящённого Женскому дню 8 Марта.

2. Продолжить ознакомление работников с ТК РФ, нормативными документами по вопросам нормирования и

   оплаты труда, социальных льгот, предоставления отпуска, пенсионного фонда и фонда социального  

   страхования.

3. Контроль за начислением и выплатой льгот по коммунальным услугам педагогическим работникам.

 

 АПРЕЛЬ

1. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.2. Организовать субботник по уборке территории детского сада и прилегающей территории.

3. Оформление документации ПК

  МАЙ

1. Участие в митинге, посвященном Дню Победы. 
2. День охраны труда: рейд по соблюдению ОТ на местах.

3. Контроль за проведением инструктажей к летней оздоровительной работе.

4. Работа по предоставлению дополнительных отпусков сотрудникам.

 ИЮНЬ

1. Планирование профсоюзной работы на будущий  год.

2. Проверка состояния охраны труда и техники безопасности накануне летнего оздоровительного периода.

3. Контроль своевременной выплаты отпускных работникам .

 ИЮЛЬ

1. Организовать отдых на природе для желающих членов профсоюза.

2. Контроль за соблюдением графика отпусков

 

АВГУСТ

1. Согласовать с администрацией:

— тарификацию;

— штатное расписание;

— расписание занятий;

— перераспределение учебной нагрузки без нарушений.

2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.

3. Проверка готовности ДОУ к новому учебному году совместно с администрацией,обновление и составление

    инструкций по охране труда.